8.3 AIがもたらす変化

AIによる強制的な変化

皮肉なことに、日本企業が長年抱えてきた問題の一部は、AIによって強制的に解決される可能性がある。

• 設計書の自動生成：コードからドキュメントを自動生成
• レガシーコードの解析：AIがブラックボックスを解読
• 言語障壁の低下：リアルタイム翻訳の進化
• 生産性格差の拡大：AI活用企業と非活用企業の差

ただし、AIは非効率な組織構造や意思決定の遅さを直接解決してくれるわけではない。技術の進化を活かすためにも、組織・文化の変革は不可欠である。

希望はあるか

悲観的な内容が続いたが、変化の兆しも見えている。スタートアップでは欧米型の開発スタイルが浸透し、大企業でもDX推進部門の設置や内製化の動きが広がっている。

問題を認識し、声を上げ、行動する人が増えることで、構造は変わりうるものである。本入門で述べた課題を理解した上で、それでもIT業界でキャリアを築くことは十分に可能である。構造を変えることは難しくても、構造を理解した上で自分の立ち位置を選ぶことはできる。