3.3 欧米との違い

IT人材の所属先

欧米では、IT人材の多くがユーザー企業に直接雇用されている（内製化）。日本ではIT人材の約7割がITベンダー側に所属しているのに対し、欧米では逆に約7割がユーザー企業側に所属している。この違いは、企業のIT戦略に大きな影響を与えている。内製化が進んでいる欧米企業では、ビジネス要件の変化に対して素早くシステムを改修できる。一方、日本企業は外部ベンダーとの契約・調整が必要なため、対応に数ヶ月を要することも多い。また、欧米ではエンジニアがビジネス部門と直接会話し、課題解決に取り組む文化がある。日本では「IT部門＝ベンダー管理部門」となっているケースが多く、ビジネスとITの距離が遠い。